畢業(yè)生就業(yè)工作是內(nèi)蒙古能源職業(yè)學院2017年整體工作部署中的一項重要工作。做好畢業(yè)生就業(yè)工作，關系到每一位畢業(yè)生的切身利益，關系到學院自身的生存與發(fā)展，更關系到內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。在學院領導的高度重視和大力支持下，在全院教職員工的共同努力下，我院上下齊心合力，積極采取措施，通過大力加強就業(yè)指導和思想教育，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，落實大學生“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略精神，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，制定行之有效的措施、著重抓好幾個重點環(huán)節(jié)的工作，保證學院就業(yè)工作的順利開展，并取得了一定的成績。

一、年度畢業(yè)生就業(yè)情況相關分析

2017年學院把畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重要工作來抓，強化“服務學生、服務社會”的工作理念，堅持走培養(yǎng)能源特色人才的發(fā)展道路，以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標，深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務，確保畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展。根據(jù)教育部及自治區(qū)教委要求，現(xiàn)將學院2017屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度總結(jié)報告如下：

?(一)畢業(yè)生結(jié)構分析

能源類專業(yè)設置穩(wěn)定，開設電廠設備運行與維護、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、城市熱能應用技術、煤炭深加工與利用、油氣藏分析技術、會計、熱能動力設備與應用等八個專業(yè)，招生規(guī)模依據(jù)就業(yè)市場人才需求變化適當調(diào)整。其中，2017年我院畢業(yè)生共計478人，一次就業(yè)率為70%。其中，2017年共計畢業(yè)生478人，結(jié)業(yè)37人。

（二）市場對專業(yè)需求的結(jié)構分析

十九大報告中，習近平總書記提出的“振興中華民族復興的強國夢”思想引領特色能源新發(fā)展，既是能源部門和能源工作者作者的歷史使命和政治責任，也是推進中國特色發(fā)展的新機遇。結(jié)合近三年全區(qū)能源專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況和用人單位提供的就業(yè)崗位信息比較分析可知，隨著十九大的到來，全民對能源專業(yè)認識的不斷提高，能源專業(yè)缺口較大，人員流動較快，加之全區(qū)能源類的專業(yè)院校較少，給能源專業(yè)的畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)崗位和機會。

?（三）畢業(yè)生就業(yè)情況分析

我院能源類專業(yè)辦學年限已經(jīng)多年，畢業(yè)生社會認可度較高，就業(yè)率較往年有所提升，但還有很大的改善空間。我院畢業(yè)生的主要就業(yè)方式屬于學院推薦和企業(yè)自主選擇，大部分畢業(yè)生均就職于能源類單位，少數(shù)學生均與用人單位自主簽訂勞動合同，據(jù)學院就業(yè)率的統(tǒng)計中，可以統(tǒng)計到60-70%學生的就業(yè)數(shù)量和就業(yè)方向。由于上述原因，我院畢業(yè)生一次就業(yè)在剛及格范圍，僅有70%。但由于能源類專業(yè)的寬容度很高，因此，自主就業(yè)的比率很高，二次就業(yè)率有了明顯提高，實際就業(yè)率預計在90%左右。這說明我院大部分畢業(yè)生離校前或在畢業(yè)后的短時間內(nèi)可以找到合適的工作崗位。以下是2017年我院就業(yè)數(shù)據(jù)：油氣藏分析技術?18人，就業(yè)17人，就業(yè)率為94%；煤炭深加工與利用29人，就業(yè)26人，就業(yè)率為89%；熱能動力設備與應用55人，就業(yè)48人，就業(yè)率為87%；發(fā)電廠及電力系統(tǒng)113人，就業(yè)89人，就業(yè)率為78%；電廠設備運行與維護112人，就業(yè)106，就業(yè)率94%；城市燃氣工程技術34人，就業(yè)30人，就業(yè)率為88%；會計7人，就業(yè)6人，就業(yè)率為85%。

（四）畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢

近些年，內(nèi)蒙古自治區(qū)高職院校畢業(yè)生整體就業(yè)率較高，但在能源領域中就業(yè)比例仍然居中，畢業(yè)生去向呈現(xiàn)多元化趨勢，就業(yè)崗位較多的部門仍以校企合作企業(yè)為主，受到內(nèi)蒙古自治區(qū)現(xiàn)有經(jīng)濟和社會發(fā)展水平的影響，油氣藏分析技術專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場尚處于培育階段。在內(nèi)蒙古油氣發(fā)展相對薄弱以及對油氣專業(yè)人才需求量十分有限的市場現(xiàn)狀下，致使學院畢業(yè)生一次就業(yè)率較低。此外，在地區(qū)間表現(xiàn)出極大的不平衡。在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，油氣專業(yè)和煤炭專業(yè)在今年大環(huán)境影響下，就業(yè)相對較困難，而電廠設備運行與維護、熱能動力設備與應用、城市熱能應用技術相對較好就業(yè)，而且市場空間較大。新能源是新興發(fā)展能源符合國家需求，人才缺口較大，學生相對好就業(yè)些。

二、做好畢業(yè)生就業(yè)工作的主要措施

（一）加強校企合作，切實保障頂崗實習

我院高度重視學生頂崗實習工作，通過與能源行業(yè)企業(yè)合作并利用其資源，強化校企合作，組織學生開展頂崗實習。目前，學院已建立30余家校外實習實訓基地，基本覆蓋我院有畢業(yè)生的所有專業(yè)。學生頂崗實習時間平均3-6個月，特別是電廠設備運行與維護、城市熱能應用技術專業(yè)，學生頂崗實習后企業(yè)直接和學生簽訂就業(yè)合同。我院的特色專業(yè)電廠設備運行與維護專業(yè)、城市熱能應用專業(yè)先后和區(qū)內(nèi)外大型企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議；我院風電專業(yè)學生深受企業(yè)的好評，我院與華儀風電采取校企合作辦學的新型模式，注重學生工匠精神的培養(yǎng)，在實踐一線采用學徒方式培養(yǎng)學生，加大與企業(yè)合作的力度這是風電專業(yè)學生取得好成績；我院2017年年底先后有90人左右的學生到內(nèi)蒙古中環(huán)光伏有限公司實習，半年后在崗還有64人，說明學生具有相當?shù)某钥嗄蛣诰窈蛯W習精神，這也說明中環(huán)光伏是一個值得學生去學習實踐的優(yōu)秀企業(yè)。學院每年還讓優(yōu)秀實習生進班演講，將學生在企業(yè)的經(jīng)歷、企業(yè)的要求、在企業(yè)學到的知識和在校需要加強的地方并對教學提出寶貴的改進意見。

（二）注重職業(yè)技能，整體設計實踐教學

學院聘請行業(yè)企業(yè)專家擔任教學成員，根據(jù)專業(yè)特點，對課程體系進行整體規(guī)劃，將實踐教學作為專業(yè)教學的核心環(huán)節(jié)，納入課程體系的整體設置中，增加了實踐教學的時間，實踐類課時占總學時的比例平均在60%以上。調(diào)整了實踐教學內(nèi)容，盡可能與國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)資格制度相適應，組織專兼結(jié)合的教學團隊共同設計實訓項目、共同編制實訓教學文件，共同承擔實踐性課程教學，通過專業(yè)基本技能、專項技能、綜合技能等分段實訓，層層遞進的形式，使學生真正掌握從事專業(yè)領域?qū)嶋H工作所需要的操作技能。

（三）提高學生就業(yè)競爭力

學院重視學生的職業(yè)能力考核與職業(yè)資格鑒定工作，積極實施“雙證書”制度。不斷強化大學生“雙創(chuàng)”工作思路，教務負責學生專業(yè)技能考證培訓工作，開設有登高作業(yè)證、低壓、高壓電工操作證、駕駛證等等多種資格證書培訓認證項目。目前，我院學生獲取的職業(yè)資格證書的種類基本覆蓋大部分專業(yè)學生的考證要求，具有相應職業(yè)資格證書專業(yè)的畢業(yè)生獲取“雙證書”的比例均在80%以上。

（四）積極擴大合作企業(yè)數(shù)量

每年3月底開始推進畢業(yè)生就業(yè)指導與服務。組織以信息咨詢、政策宣貫、指導服務、困難幫扶、促進就業(yè)為主題的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)進班宣講服務活動。為拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道，及時為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，為新專業(yè)及就業(yè)困難專業(yè)畢業(yè)生尋找就業(yè)崗位，具體負責老師需要登錄相關專業(yè)企業(yè)網(wǎng)站通過對企業(yè)資質(zhì)審核進行校企合作，畢業(yè)生頂崗實習溝通。由于院領導重視，就業(yè)工作提前籌劃，早布置、早準備、早動手，使就業(yè)工作取得先機，實施就業(yè)工作“全程化”指導和服務，保障畢業(yè)生順利就業(yè)。

召開各種形式的招聘會，千方百計的為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。除參加省教育廳，人才服務中心組織的各類大型人才及各種網(wǎng)上招聘活動外，在院內(nèi)積極組織各種形式的招聘會，除按畢業(yè)生專業(yè)大類組織的電類類、汽車類、機械類、電氣類類、航空類類、經(jīng)濟類等專場供需見面會，招就處、教務處、學工處根據(jù)用人單位需求情況，靈活組織招聘活動，以方便用人單位，保證學生及時就業(yè)。2018年及時調(diào)整學生就業(yè)信息的儲備工作，提前向社會及用人單位介紹畢業(yè)專業(yè)，提供畢業(yè)生信息，進行就業(yè)指導，及時在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，并通過電話、畢業(yè)生QQ、微信群、就業(yè)宣傳欄、學生宿舍展板、輔導員、學生干部等方式將就業(yè)信息及時傳遞給學生。細致的工作，熱情的服務將來會贏得更多企業(yè)、用人單位對我院就業(yè)工作的好評，為我院畢業(yè)生提供更寬泛的就業(yè)渠道。

2017年以來學院不斷擴大校企合作數(shù)量，為學生拓寬出口，區(qū)內(nèi)外多家企業(yè)，與我院達成用工協(xié)議如：華儀風能、久和能源、匯川科技、天津電建、內(nèi)蒙古中環(huán)光伏有限公司、內(nèi)蒙古日月太陽能有限公司、內(nèi)蒙古盾安光伏有限公司等等，跟等企事業(yè)單位增進合作關系，提升學院畢業(yè)生一次就業(yè)率，為學生的出口奠定堅實的基礎。

（五）強化畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作

進一步強化統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)情況并進行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，做好初次和二次就業(yè)率的統(tǒng)計和上報工作。

三、畢業(yè)生就業(yè)對教育教學的反饋

根據(jù)學院2017年就業(yè)情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析了就業(yè)形勢，我院研究擬制定以下措施，在保持就業(yè)率穩(wěn)步增長的同時不斷的提高就業(yè)質(zhì)量。

1.學院建立了就業(yè)和招生、人才培養(yǎng)的聯(lián)動機制，就業(yè)部門定期向?qū)W院領導及教務處、學生處等部門反饋社會需求變化和畢業(yè)生就業(yè)狀況，學院在組織調(diào)整專業(yè)設置、招生計劃和人才培養(yǎng)方案時，就業(yè)部門給出決策參考建議。不僅強化了社會需求及畢業(yè)生就業(yè)狀況對專業(yè)設置、招生計劃、人才培養(yǎng)的反饋和促進作用，同時也對形成招生、培養(yǎng)、就業(yè)為一體的良性互動循環(huán)提供了有利的保障。

2.開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，建立畢業(yè)生人才庫，充分利用現(xiàn)有能源企業(yè)、能源運營公司等資源，挖掘潛在就業(yè)資源，拓展良好的合作關系，增加就業(yè)生的就業(yè)門路。

新的一年里，學院將主動適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，進一步加強就業(yè)指導服務體系建設，全面提高就業(yè)指導服務水平，全力以赴做好2018屆畢業(yè)生就業(yè)工作，為社會輸送高素質(zhì)的技術技能型的能源專門人才。